Le compte personnel en formation est d’abord mobilisé pour les langues et le transport En 2016, le CPF est surtout utilisé pour des formations courtes : près de la moitié des 492 000 dossiers acceptés dure moins de 100 heures, selon la Dares. Les langues vivantes, essentiellement l’anglais, arrivent largement en tête des formations acceptées pour les salariés (42,6 % en 2015 et 2016). Les demandeurs d’emploi, qui représentent 65 % des bénéficiaires, mobilisent le CPF surtout pour des formations en transport (20,7 %). Du côté des inscrits à Pôle emploi, suivant des formations rémunérées par l’organisme (ou exceptionnellement par la Région), le développement personnel et professionnel est le champ le plus prisé, avec 14 % des 174 000 entrées en formation. Il regroupe des domaines divers : préparation à un concours, remise à niveau, alphabétisation, développement de l’efficacité personnelle, etc.
COMBIEN ÇA COÛTE ?
La dépense nationale pour la formation professionnelle continue et l’apprentissage atteint 24,9 milliards d’euros en 2015 (hors dépenses directes des entreprises), indique la Dares en juillet 2018. Tout le monde ne contribue pas de la même manière.
> Les entreprises restent « de loin » le principal financeur avec 7,7 milliards d’euros, soit 30,8 % du total, via leurs contributions versées aux Organismes paritaires de collecte agréés (OPCA) et la taxe d’apprentissage.
> Les dépenses de l’État (14 % de contribution) diminuent au profit des régions (18,7 %), à la suite « du transfert aux Régions de la responsabilité des formations aux savoirs de base et de celles des personnes sous main de justice ».
> Pôle emploi, l’Unedic et les autres administrations publiques contribuent à hauteur de 8,4 %. Les ménages (5,6 %) et les collectivités territoriales (0,5 %, hors région) participent faiblement. Enfin, les 22 % restant concernent les dépenses des fonctions publiques pour leurs propres agents.
Liaisons sociales N°195
Enquête menée en octobre 2018
