Tendance RH
Appelée à durer encore de longs mois, la crise sanitaire pèse sur le moral des collaborateurs et la généralisation du télétravail distend encore plus le lien social. Comment, dans ce contexte...
Le Covid-19 contraint les entreprises à transformer leurs bureaux. Ces derniers doivent allier le meilleur du numérique et du présentiel, favoriser la convivialité tout en veillant au respect des...
La crise sanitaire complique l’arrivée des jeunes diplômés sur le marché du travail. Pour faciliter leur insertion, les entreprises se mobilisent et le gouvernement a triplé le montant des aides...
Véritable défi pour l'entreprise, la gestion à distance de l'activité professionnelle des salariés doit être soigneusement préparée et habilement menée pour en tirer le bénéfice maximum. Voici...
Confinement, activité partielle, télétravail, congés d’été… Pour certains, une parenthèse de six mois se ferme. Après cette longue période d’éloignement, la priorité des organisations est aujourd’hui...
Avec le droit individuel à la formation puis le compte personnel de formation, le salarié est devenu moteur dans le développement de ses compétences. Le numérique, avec l’e-learning ou les Moocs,...
Réduction des coûts de fonctionnement et de l’empreinte carbone, meilleure accessibilité des documents… La dématérialisation des process RH a, sur le papier, tout pour plaire.
Entre autres...
Hors des murs de l’entreprise, le télétravailleur doit pouvoir disposer de toutes ses données et des logiciels lui permettant d’échanger à distance avec ses collègues. Cet environnement parfaitement...
La crise sanitaire actuelle renforce le rôle du manager. Il doit à la fois veiller au bien-être de ses collaborateurs et organiser le travail, même en mode dégradé. Le tout sur fond de télétravail...
L’association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH) se mobilise pour permettre aux entreprises de gérer au mieux la crise sanitaire due au Covid-19. Ces ressources RH, pratiques et...