Délocaliser les recrutements dans un centre commercial ? Une vraie bonne idée, qui a permis à de nombreuses entreprises de rencontrer des demandeurs d’emploi motivés, dans une ambiance décontractée.
Ce 9 octobre, le centre commercial Place des Halles à Strasbourg palpite d’une énergie nouvelle. À des stands attitrés, quinze entreprises, dotées d’un important potentiel de recrutement sur différents secteurs (numérique, services à la personne, sécurité, banque, assurance, bâtiment…), reçoivent des candidats à l’embauche. Les cent vingt enseignes du centre – prêt-à-porter, restauration, hôtellerie… – sont au diapason. Positionnée à un emplacement stratégique, l’agence Pôle emploi de Pont Matthis oriente et distille toutes les heures des conseils : savoir-être et posture à adopter face à un employeur, valorisation des compétences, rédaction d’un CV…
Deux ateliers autour du « numérique » émaillent la journée, l’un animé par un conseiller Pôle emploi, l’autre par une entreprise. Les boutiques de la Place des Halles jouent le jeu avec leurs propres ateliers, tels que le conseil en maquillage, coiffure et habillement.
Une partition à « quatre mains »
« Ces Halles de l’emploi sont le fruit d’un partenariat étroit entre le centre commercial et notre agence. Notre envie de créer ensemble a abouti à un événement vivant, inédit et novateur dans un lieu atypique », résume Nathalie Lorenzini, chargée de la relation avec les entreprises au pôle emploi de Pont Matthis. Et l’ambiance s’en ressent. « Les employeurs sont enchantés car les postulants sont à l’aise, et les entretiens se déroulent très bien. »
Victoria Gress, directrice adjointe de la Place des Halles, et Nathalie Lorenzini, chargée de la relation avec les entreprises au pôle emploi de Strasbourg Pont Matthis. © Pôle emploi
Grandes manœuvres
Cette fluidité, cette dynamique, ont pourtant nécessité de longues heures de travail, tant de la part du centre commercial que de Pôle emploi. « Début août, notre équipe a démarché des entreprises, partenaires notamment, pour participer aux Halles de l’Emploi. Nous avons aussi sensibilisé les boutiques du centre à notre démarche, explique Nathalie Lorenzini. En septembre, nous avons recensé toutes les offres d’emploi, à savoir 55 CDI et une dizaine de contrats de professionnalisation. » Le gros de la manœuvre a eu lieu début octobre, en collaboration avec d’autres agences Pôle emploi du Grand Est, avec la diffusion de 17 000 messages d’information à des demandeurs d’emploi.« En parallèle, nous avons contacté des candidats dont le profil correspondait aux offres. C’est du sur-mesure. »
Dans le 1 000
Résultat : une grande satisfaction des entreprises présentes aux Halles de l’Emploi, en termes de quantité – certaines ont reçu 200 postulants – et de qualité. « Les demandeurs d’emploi correspondent aux offres et aux besoins exprimés par les recruteurs, qui n’ont pas perdu leur temps. Des seconds entretiens sont déjà programmés. »
Les employeurs participants insistent déjà pour une reconduction des Halles de l’Emploi chaque année. « Certaines entreprises souhaitent aussi que nous leur organisions le même type d’événement », souligne Nathalie Lorenzini. L’innovation et l’investissement payés de retour !
L’équipe entreprise de l’agence Pôle emploi de Strasbourg Pont Matthis. © Pôle emploi
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