digital

Transparence, inspiration, simplicité : voilà trois notions qu’il faudrait privilégier pour améliorer l’expérience digitale des candidats, selon l’étude OTaC 2017, réalisée auprès d’étudiants et de jeunes diplômés d’écoles de commerce, d’ingénieurs et d’universités françaises. La 10e étude française OTaC (Online Talent Communication) de Potentialpark donne des clés aux recruteurs pour adapter leurs modes de communication alors que la transition technologique s’accélère. En effet, connectés à de multiples canaux et devices , les jeunes diplômés voient leurs pratiques et leurs attentes évoluer...

Plusieurs agences Pôle emploi de la Marne ont profité de la foire de Châlons-en-Champagne pour, notamment, signer une convention avec la fédération agricole et organiser un job dating. Près de 250 000 visiteurs se sont pressés à la 71 e foire de Châlons-en-Champagne – le deuxième rendez-vous agricole hexagonal –, organisée du 1 er au 11 septembre dernier. Les 6 et 7 septembre, Pôle emploi était présent pour communiquer sur les métiers de l’agriculture et diffuser des offres d’emploi . « Ce qu’il faut retenir, c’est la signature d’une convention de partenariat avec la fédération départementale...