compétences

Avec le droit individuel à la formation puis le compte personnel de formation, le salarié est devenu moteur dans le développement de ses compétences. Le numérique, avec l’e-learning ou les Moocs, favorise également l’autoformation. Les DRH doivent s’adapter. Le ministère du Travail en tête des stores d’applications mobile ! Moins de trois mois après son lancement, fin novembre, MonCompteFormation avait déjà été téléchargée plus d’un million de fois. Avec cette application, un employé peut, sur son smartphone, consulter son compte personnel de formation (CPF). Depuis le 1 er janvier, celui-ci...

La recherche par compétences répond aux évolutions du marché du travail. Au-delà du métier, le sourcing par compétences permet d’identifier les savoirs et les savoir-faire , mais aussi les savoir-être (travail en équipe, curiosité…) et les motivations des candidats. L’idée est de recruter des profils différents, indépendamment des compétences opérationnelles qui peuvent être acquises dans un second temps grâce à des actions de formation. La recherche par compétences, c’est avant tout redonner de la valeur à l’humain et offrir une chance à chacun d’être repéré.