Besoins en main-d'œuvre

L’hôtellerie-restauration recrute dans le Grand Est

Publié le 26/06/2018 dans Indicateurs
Plus de recrutements en 2018 dans le secteur de l'hébergement restauration, mais plus de difficultés à recruter aussi. © Photographee.eu
L’enquête « Besoin de main-d’œuvre (BMO) 2018 » de Pôle emploi dévoile que l’hôtellerie-restauration est en pôle position des intentions d'embauche au sein du secteur des services. Dans le Grand Est, 13 450 recrutements sont anticipés. Des intentions de recrutement en hausse de 12,4 % sur un an Les projets de recrutements en région Grand Est dans le secteur de l'hébergement-restauration progressent de 12,4 % sur un an : ils passent de 11965 en 2017 à 13450 en 2018 . À titre de comparaison, ils n'atteignaient même pas la barre des 10 000 en 2013. Plus en détail, ce sont les départements du Bas...

Plus d'un projet de recrutement sur deux concerne les services

Publié le 16/04/2018 dans Indicateurs
Serveuse et serveur dernière un comptoir dans un café
En 2018, les projets de recrutement des employeurs du Grand Est augmentent dans chacun des cinq grands secteurs d'activité, selon la toute dernière vague de l'enquête BMO (Besoins en main-d'œuvre). Avec toutefois des disparités. Précisions. Les services ont le vent en poupe Le secteur des services totalise à lui seul 90 805 intentions d'embauche en 2018, soit 52,8 % de la totalité des projets régionaux. Cela représente un potentiel de 13 316 emplois supplémentaires dans ce secteur, ainsi qu'une hausse de 17,2 % comparé à l'année 2017. La construction et l'industrie manufacturière très...

Des perspectives de recrutement au plus haut

Publié le 16/04/2018 dans Indicateurs
Entretien de recrutement
Les intentions d'embauche sont en nette progression pour 2018 dans la région Grand Est. Tel est le principal enseignement de l'enquête annuelle BMO (Besoins en main-d'œuvre) publiée mi-avril. Chiffres-clés. 172 090 C'est le nombre de projets de recrutement identifiés pour 2018 dans la région, d'après l'enquête BMO. Parmi eux, le nombre de recrutements permanents (non saisonniers) représente un potentiel de 103 778 embauches (+ 20,8 % par rapport à 2017). + 16,8 % Tous emplois confondus, les intentions d'embauche dans le Grand Est progressent de près de 17 points par rapport à 2017 pour...
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