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Starbucks à Nancy : essayer la MRS, c’est l’adopter !

Publié le 12/10/2017 dans Parole de recruteur
Les recrutements en vue de l'ouverture du premier Starbucks de Nancy ont été confiés à Pôle emploi. © Pôle emploi
Grâce à la méthode de recrutement par simulation (MRS) proposée par Pôle emploi, vingt postes de baristas ont été pourvus pour l’ouverture du nouveau Starbucks de Nancy. L’originalité et l’efficacité de cette méthode ayant séduit les recruteurs, l’histoire ne devrait pas s’arrêter là ! Le 9 juin, le premier Starbucks de l’agglomération nancéienne était inauguré en présence des équipes de Pôle emploi Nancy Saint-Thiébaut et de la plateforme de vocation (PFV) de Meurthe-et-Moselle, chefs d’orchestre des recrutements. Approché par Audrey Basinet, responsable de l’équipe Entreprise à l’agence...
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