En 2022, quatre sessions de recrutement ont été mises en place par l’agence Pôle emploi de Lunéville pour le compte de la société de fret ferroviaire Régiorail, dont le secteur est en pleine expansion. L’objectif était de taille : recruter de nouveaux agents au sol et conducteurs de train basés à Damelevières (54).
« Pôle emploi est notre partenaire qui nous épaule dans nos recrutements et qui nous aide à financer les formations. Nous continuerons le travail engagé en 2023 car le fret ferroviaire va proposer de nombreuses opportunités ! »
Delphine Ruffo – Chargée de recrutement au sein de Régiorail.
Les profils débutants acceptés
Avec la transition écologique, les entreprises, dont le secteur industriel, doivent revoir leur mode de transport des marchandises pour répondre aux nouveaux objectifs de sobriété énergétique.
« Grâce au ferroviaire, les émissions de gaz à effet de serre sont nettement réduites et cela permet aussi aux entreprises de faire baisser leur taxe carbone », explique Delphine Ruffo, chargée de recrutement au sein de Régiorail.
Avec une activité accrue, la société doit renforcer ses équipes en créant des postes d’agents au sol : « Leurs missions sont, entre autres, d’accrocher et de décrocher les wagons, de vérifier l’absence d’anomalie sur les véhicules ou les marchandises transportées, et de s’assurer de la sécurité des trains au départ. Environ dix postes sont à pourvoir et nous avons déjà recruté deux personnes. » Tous les profils sont les bienvenus, y compris les débutants. Ces derniers pourront suivre une formation assurée par Pôle emploi.
« Nous mettons en place des préparations opérationnelles à l’emploi individuelles (POE I) pour une formation qui dure entre 7 à 8 semaines, a précisé Manuela Garcia, conseillère entreprise à l’agence Pôle emploi de Lunéville. Trouver des profils déjà qualifiés est très difficile, cela nous permet donc d’élargir notre sourcing. Les seuls prérequis sont d’être titulaire du permis B et d’avoir un véhicule, et de présenter un casier judiciaire vierge. »
Une fois l’offre publiée sur le site de Pôle emploi, les opportunités sont communiquées aux partenaires du bassin de Lunéville, et des réunions d’informations collectives sont organisées pour attirer les candidats.
Des formations entièrement financées
Les profils débutants sont acceptés, y compris pour les postes de conducteurs de train, mais avec un process de recrutement plus strict, couplé à une période de formation en alternance plus conséquente :
« Nous demandons ici une qualification de niveau 3 - BEP ou Bac, ajoute Delphine Ruffo. Après avoir passé les exercices de Méthode de recrutement par simulation (MRS), les candidats retenus doivent également passer des tests psychologiques et une visite médicale poussée pour savoir s’ils sont aptes à devenir conducteurs de train. »
La formation, assermentée par le ministère des Transports, dure environ 7 mois et est rémunérée grâce au financement élaboré conjointement par Pôle emploi et la Région Grand Est dans le cadre du Fonds d’intervention pour la formation et l’emploi (FIFE) et d’une POE I », détaille la conseillère Pôle emploi.
Avec ces quatre sessions de recrutement organisées par l’agence Pôle emploi de Lunéville, sept embauches en contrat CDI ont déjà pu être concrétisées et d’autres sont prévues à l’issue de la fin des périodes de formation.
