Tendance RH

responsabilité sociétale des entreprises
20 juin 2018
Les entreprises ont pris conscience de leur rôle dans la société, ce qui a donné naissance à la RSE (responsabilité sociétale des entreprises). Celle-ci répond à la nécessité de prendre en compte l’...
Les softs skills, nouvelle cible des recruteurs © alphaspirit
11 juin 2018
Le recrutement de candidats doit répondre à des problématiques très diverses qui ont évolué avec le temps : outre les «compétences professionnelles», encore fondamentales, ce sont les «soft skills»,...
Pour l'égalité professionnelle réelle entre les femmes et les hommes
18 avril 2018
Partant du constant que «les inégalités au travail sont parmi les plus stables, les plus criantes et les plus visibles aujourd’hui», le Gouvernement a soumis en mars 2018 aux partenaires sociaux dix...
La protection des données personnelles des collaborateurs
18 avril 2018
Le RGPD, Règlement général sur la protection des données, entre en vigueur le 25 mai 2018. L’occasion de se pencher sur une catégorie de données qu’il ne faudrait pas oublier : celles de vos employés...
Le sens au travail, c'est par où ? © hurca.com
30 janvier 2018
Une récente étude s’intéresse à la notion de sens au travail, indissociable des problématiques d’engagement et de motivation des salariés. Pointant une grande variété de ressentis, elle alerte sur la...
Recherche de talents
30 janvier 2018
Qu’est-ce qu’un talent pour un dirigeant de PME-ETI aujourd’hui ? Pourquoi les PME-ETI françaises manquent-elles de talents ? Comment faire face à cette pénurie ? Une enquête éclairante de Bpifrance...
L'enquête ANDRH/Entreprise & Carrières publiée en juin 2017 dresse un portrait inédit des responsables des ressources humaines (RRH) français. © Jérôme Rommé
03 novembre 2017
Les responsables des ressources humaines font la qualité et le quotidien de ce secteur. Qui sont-ils, quels sont la réalité de leur métier, les difficultés qu’ils rencontrent et leur point de vue sur...
Ultra-connectés, mobiles, les jeunes candidats à l'emploi voient leur attentes évoluer. © Antonioguillem
24 octobre 2017
Transparence, inspiration, simplicité : voilà trois notions qu’il faudrait privilégier pour améliorer l’expérience digitale des candidats, selon l’étude OTaC 2017, réalisée auprès d’étudiants et de...
Miser sur les savoir-être et les motivations, une tendance à suivre. © Auremar
12 octobre 2017
La recherche par compétences répond aux évolutions du marché du travail. Au-delà du métier, le sourcing par compétences permet d’identifier les savoirs et les savoir-faire, mais aussi les savoir-être...