Tendance RH

21 juin 2019
De plus en plus de projets d'embauche sont jugés « difficiles ». Retrouvez dans cette infographie pourquoi certains métiers sont « en tension ».
20 juin 2019
L’autorité donnée par un titre, celui de supérieur hiérarchique, tend à céder la place, dans des organisations de plus en plus «  plates  », à une autre forme d’autorité, plus «  naturelle  », que l’...
20 juin 2019
L’entrée en vigueur du RGPD (règlement général sur la protection des données), en mai 2018, a sonné le branle-bas de combat dans les entreprises. Objectif : la mise en conformité. Chemin faisant,...
12 mars 2019
Selon les résultats de la 9e étude nationale menée par le cabinet de recrutement Hays en partenariat avec HelloWork (plateformes de recrutement) sur la rémunération, la qualité l’emporte désormais...
15 février 2019
Annonces et animations autour de la marque employeur sur Instagram ou Snapchat, chatbots pour aider les candidats à préparer un entretien, Battle Dev ou encore Escape Game pour jauger des capacités...
13 décembre 2018
Il y a un an, l’ordonnance relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail assouplissait les règles du télétravail. La pratique tarde à s’implanter en France alors que, selon...
13 décembre 2018
Le compte personnel en formation est d’abord mobilisé pour les langues et le transport En 2016, le CPF est surtout utilisé pour des formations courtes : près de la moitié des 492 000 dossiers...
13 décembre 2018
Les entreprises soignent de plus en plus leur processus d’accueil. En jeu, non seulement l’intégration mais aussi la rétention des talents, de plus en plus difficiles à acquérir. « L’onboarding ?...
responsabilité sociétale des entreprises
20 juin 2018
Les entreprises ont pris conscience de leur rôle dans la société, ce qui a donné naissance à la RSE (responsabilité sociétale des entreprises). Celle-ci répond à la nécessité de prendre en compte l’...
Les softs skills, nouvelle cible des recruteurs © alphaspirit
11 juin 2018
Le recrutement de candidats doit répondre à des problématiques très diverses qui ont évolué avec le temps : outre les «compétences professionnelles», encore fondamentales, ce sont les «soft skills»,...

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