MRS

« La rapidité des recrutements était capitale »

Publié le 23/03/2018 dans Parole de recruteur
Forbo Salino Reims.
L’usine rémoise de Forbo Sarlino, acteur mondial des revêtements de sol, a recruté une vingtaine d'agents de fabrication pour soutenir sa croissance. Des embauches menées tambour battant grâce à la MRS (méthode de recrutement par simulation). L’usine Forbo Sarlino de Reims fonctionne en continu du lundi au vendredi. « Ces deux dernières années, nous avons connu une très belle croissance », commente Catherine Mastio, directrice des ressources humaines. Une priorité : les clients Pour conserver sa capacité à répondre aux demandes de sa clientèle, Forbo Sarlino décide en janvier 2018 l’ouverture...

Six mois pour s’initier à l’usinage !

Publié le 21/03/2018 dans Service expert
Usinage industriel.
Pôle emploi et d’autres partenaires ont mis en place une formation accélérée aux métiers de l’usinage pour pallier le problème de recrutement des entreprises du Pays Thur Doller, en Alsace. Une centaine d’emplois sont à pourvoir. Les entreprises industrielles sont à la peine dans le Pays Thur Doller. « Nous souffrons d’une pénurie de main-d’œuvre et de compétences qui va crescendo », s’alarme Anne Boileau, gérante de Méca-Service (24 salariés). Le Pays Thur Doller est pourtant un territoire d’industrie, avec 38 % des emplois marchands dans l’industrie , contre 24 % dans le Haut-Rhin. Cent...

« Pôle emploi est très performant en matière de recrutement en quantité »

Publié le 14/02/2018 dans Parole de recruteur
Auchan, vaisseau amiral du centre commercial B'Est
Sur les 750 emplois que prévoit le projet B’Est, 309 sont confiés au service public de l'emploi. Tête de pont de ce centre commercial qui ouvre au printemps 2018, l’hypermarché Auchan recrute 163 personnes. B’Est (Farébersviller) est à la Moselle-Est ce que Muse (Metz) est au Sillon Lorrain : un paquebot commercial. Ce centre de 55 000 m2 de surface développée s’articule autour d’un hypermarché Auchan , du pôle de loisirs B’Fun , de 85 boutiques et de plusieurs restaurants. Comme dans tout bâtiment d’envergure, l’équipage se doit d’être à la hauteur. Si B’Est n’ouvre que le 11 avril 2018,...

« Une équipe bien formée et soudée dès l'ouverture »

Publié le 25/01/2018 dans Parole de recruteur
Restaurant Poivre Rouge
La préparation opérationnelle à l'emploi permet aux recruteurs de bénéficier de profils directement opérationnels pour les postes à pourvoir. Exemple avec le groupe Poivre Rouge, qui a ouvert un restaurant grill à Bezannes en fin d'année. Éric Bercet, P.-D.G. du restaurant Poivre Rouge à Bezannes, et son partenaire Resto Évolution ont sollicité l’agence Pôle emploi de Reims Jeanne d’Arc pour recruter les employés polyvalents en salle et les cuisiniers de cet établissement. Moins de quatre mois se sont écoulés entre la diffusion des offres, fin août, et l'inauguration du restaurant, mi-...

Recruter autrement avec la méthode de recrutement par simulation

Publié le 17/10/2017 dans Parole de recruteur
Le centre de contact 3Média de Pont-Sainte-Marie a beaucoup de chantiers avec Pôle emploi, avec qui il travaille en étroite collaboration. © 3Média - DR
Partenaires depuis des années, le centre de contact aubois 3Média et Pôle emploi ont procédé pour la première fois à un recrutement via la MRS (méthode de recrutement par simulation). Un succès pour la chargée de recrutement, Hanane Mathiotte. Hanane Mathiotte le reconnaît volontiers, la méthode de recrutement par simulation ( MRS ) développée par Pôle emploi lui paraissait de prime abord « drastique ». « Puis j’ai réalisé l’évaluation et me suis aperçue que c’était un outil très pertinent, permettant de faire ressortir les capacités d’un candidat et non ses compétences. Un outil qui permet...

Starbucks à Nancy : essayer la MRS, c’est l’adopter !

Publié le 12/10/2017 dans Parole de recruteur
Les recrutements en vue de l'ouverture du premier Starbucks de Nancy ont été confiés à Pôle emploi. © Pôle emploi
Grâce à la méthode de recrutement par simulation (MRS) proposée par Pôle emploi, vingt postes de baristas ont été pourvus pour l’ouverture du nouveau Starbucks de Nancy. L’originalité et l’efficacité de cette méthode ayant séduit les recruteurs, l’histoire ne devrait pas s’arrêter là ! Le 9 juin, le premier Starbucks de l’agglomération nancéienne était inauguré en présence des équipes de Pôle emploi Nancy Saint-Thiébaut et de la plateforme de vocation (PFV) de Meurthe-et-Moselle, chefs d’orchestre des recrutements. Approché par Audrey Basinet, responsable de l’équipe Entreprise à l’agence...

Pages

S'abonner à RSS - MRS