habiletés

Des collaborateurs recrutés « cartes sur table »

Publié le 04/10/2018 dans Service expert
Casino Barrière
Le groupe Barrière a fait appel à Pôle emploi pour recruter huit croupiers/croupières pour ses trois casinos en Alsace : Ribeauvillé, Blotzheim et Niederbronn-les-Bains. Des salariés rapidement embauchés… sans donner leur CV ! « Le groupe Barrière recherchait une diversité de profils , à l’image de ses clients, note d’emblée Benjamin Gerard, conseiller entreprise au pôle emploi de Haguenau. « Pour l’accompagner dans ce recrutement, nous avons choisi la méthode de recrutement par simulation (MRS). » Dextérité, précision, rapidité, calcul mental… « Pour ce métier dont la mission est d’arbitrer...

Les « soft skills », la nouvelle cible des recruteurs

Publié le 11/06/2018 dans Tendance RH
Les softs skills, nouvelle cible des recruteurs © alphaspirit
Le recrutement de candidats doit répondre à des problématiques très diverses qui ont évolué avec le temps : outre les «compétences professionnelles», encore fondamentales, ce sont les « soft skills », les compétences comportementales, qui font de plus en plus la différence entre deux très bons profils. C’est sans aucun doute la tendance RH du moment : choisir entre les candidats en se basant sur les compétences comportementales comme la créativité, l’empathie ou encore la capacité à résoudre des problèmes autres que purement liés à son champ de compétences. Mais comment identifier ces « soft...
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