Champagne-Ardenne

L’efficacité sur la durée

Publié le 20/06/2018 dans Service expert
Atelier de BarOClean, dans l'Aube.
Rien de tel que la méthode de recrutement par simulation pour une greffe qui prend ! C’est sur la durée qu’un recrutement réussi s’apprécie. Exemple avec l’entreprise auboise BarOClean. Il y a un an, l’entreprise BarOClean, spécialisée dans la fabrication de camions hydrocureurs (Vendeuvre-sur-Barse), fait appel à Pôle emploi pour recruter des monteurs-assembleurs et des soudeurs. Le fabricant manque alors de bras et peine à recruter pour honorer un carnet de commandes bien rempli. Élargir le champ des candidatures Entre juillet et novembre 2017, plusieurs sessions de méthode de recrutement...

Un accompagnement « aux p’tits oignons »

Publié le 19/06/2018 dans Parole de recruteur
L’ouverture d’un restaurant est un sacré challenge. Être accompagné dans le recrutement du personnel représente un confort plus qu’appréciable. Retour d’expérience avec Jordy Marhic, P.-D.G. d’O’Tacos à Charleville-Mézières. À Charleville-Mézières, le restaurant O’Tacos va ouvrir ses portes très prochainement. Dix-huit salariés – équipiers (cuisine, salle et caisse) et managers – sont dans les starting-blocks. Pour constituer son équipe, cheville ouvrière du restaurant, Jordy Marhic, P.-D.G. et franchisé, a sollicité Pôle emploi. Une collaboration couronnée de succès, dont la recette tient en...

Vendanges 2017 : Pôle emploi incontournable

Publié le 23/10/2017 dans Service expert
Vignoble alsacien. © Midgardson
Comme chaque année, les agences Pôle emploi des territoires d’Alsace, de Champagne-Ardenne et de Lorraine se sont mobilisées afin de permettre aux exploitants viticoles de recruter la main-d’œuvre indispensable à leur récolte. Voilà plus de 23 ans que le service public de l’emploi se mobilise afin d’aider les viticulteurs lors des vendanges. Il faut dire que l’enjeu est de taille, vu le nombre de recrutements saisonniers. En outre, les besoins évoluent d’année en année, avec un calendrier qui fluctue, soumis notamment aux conditions climatiques. Alsace : anticiper ! La cellule Alsace...

« Un service 5 étoiles »

Publié le 05/10/2018 dans Parole de recruteur
L'équipe du Royal Champagne au pôle emploi d'Epernay.
Pour offrir la plus large palette de candidats aux recruteurs, Pôle emploi s’affranchit des règles. Un job dating « pas comme les autres » a eu lieu à Épernay, pour le compte du Royal Champagne Hotel & Spa. L’espace d’une journée, l’agence Pôle emploi d’Épernay est devenue l’antichambre du Royal Champagne Hotel & Spa de Champillon. En pleine rénovation avant réouverture, ce site touristique prestigieux ne pouvait accueillir les candidats aux 105 postes proposés. Qu’à cela ne tienne : fauteuils, lit, table… : l’environnement de travail a été recréé à Pôle emploi . Les chefs de chaque...

Immersion professionnelle : l'essayer, c’est l’adopter

Publié le 03/10/2018 dans Service expert
Recrutement d'un assistant de régulation médicale par Pôle emploi
La période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) est la solution idéale pour confronter de potentielles recrues à des situations réelles de travail. Exemple à Reims avec le centre hospitalier universitaire, qui a adopté sans réserve ce dispositif. Recruter un assistant de régulation médicale , premier interlocuteur de toute personne qui compose le 15 ou le 112, n’est pas chose aisée. Le poste requiert attention, réactivité et gestion du stress . Pas question donc pour l’agence Pôle emploi de Reims Bezannes, sollicitée par le CHU de Reims, de se tromper. Une équipe à l’écoute «...

« Une belle histoire »

Publié le 11/06/2018 dans Parole de recruteur
Logo Je recrute avec Pôle emploi
[JE RECRUTE # AvecPôleEmploi] Olivier Baudoin, gérant d'une entreprise de plomberie-chauffage-climatisation employant dix salariés à Reims, a récemment recruté avec l'aide de Pôle emploi. Une expérience visiblement concluante. « La disponibilité, c'est vraiment le mot-clé » " J'ai découvert une nouvelle facette de Pôle emploi, très différente de ce que l'on peut connaître quand on sort de l'école , confie d'emblée Olivier Baudoin, gérant de Mathieu Entreprise, qui ne pensait pas avoir à cotoyer Pôle emploi en tant que chef d'entreprise. J'ai été agréablement surpris de l'approche, de la...

Des perspectives de recrutement au plus haut

Publié le 16/04/2018 dans Indicateurs
Entretien de recrutement
Les intentions d'embauche sont en nette progression pour 2018 dans la région Grand Est. Tel est le principal enseignement de l'enquête annuelle BMO (Besoins en main-d'œuvre) publiée mi-avril. Chiffres-clés. 172 090 C'est le nombre de projets de recrutement identifiés pour 2018 dans la région, d'après l'enquête BMO. Parmi eux, le nombre de recrutements permanents (non saisonniers) représente un potentiel de 103 778 embauches (+ 20,8 % par rapport à 2017). + 16,8 % Tous emplois confondus, les intentions d'embauche dans le Grand Est progressent de près de 17 points par rapport à 2017 pour...

« Continuer à grandir ensemble »

Publié le 10/04/2018 dans Parole de recruteur
Logo Je recrute avec Pôle emploi
[JE RECRUTE # AvecPôleEmploi] Christophe Lepitre, franchisé Fischer, a ouvert deux boulangeries-sandwicheries-salons de thé dans la région de Reims. Il revient dans un témoignage vidéo sur sa collaboration avec le pôle emploi local. « J'ai été très accompagné par Pôle emploi. » Octobre 2017. Christophe Lepitre, franchisé du groupe Fischer, a travaillé avec Pôle emploi pour constituer les équipes de ses deux premières pâtisseries-sandwicheries. " Les personnes qui m'ont proposé cet accompagnement ont été très réactives dans ma recherche de salariés , se souvient-il. Cela m'a permis d'embaucher...

C’est dans la boîte !

Publié le 05/04/2018 dans Recrutement facile
CV vidéo
Original, dynamique, le CV vidéo permet d’avoir une vision plus complète des candidats. À Reims, cette formule séduit les entreprises. Mise en scène en images des atouts d’un candidat, le CV vidéo a pour mission de taper dans l’œil des recruteurs . L’agence Pôle emploi de Reims Bezannes a proposé à trois stagiaires sortant d’une préparation opérationnelle à l’emploi collective « Négociateurs immobiliers », alors sans solution de placement, de tester cette formule. Coachés par des conseillères entreprise sur le message, le débit de parole, la gestuelle et la posture, les candidats ont chacun...

« La rapidité des recrutements était capitale »

Publié le 23/03/2018 dans Parole de recruteur
Forbo Salino Reims.
L’usine rémoise de Forbo Sarlino, acteur mondial des revêtements de sol, a recruté une vingtaine d'agents de fabrication pour soutenir sa croissance. Des embauches menées tambour battant grâce à la MRS (méthode de recrutement par simulation). L’usine Forbo Sarlino de Reims fonctionne en continu du lundi au vendredi. « Ces deux dernières années, nous avons connu une très belle croissance », commente Catherine Mastio, directrice des ressources humaines. Une priorité : les clients Pour conserver sa capacité à répondre aux demandes de sa clientèle, Forbo Sarlino décide en janvier 2018 l’ouverture...

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